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有關“4050”人員再就業時可享受政府給政策支持的消息見報後，很多“4050”人員就什麼人可以享受社會保險補貼、怎樣進行申領等問題提出疑問。據市勞動和社會保障局的有關負責人介紹，在困難企業下崗的“4050”人員，爲解除他們靈活就業時在養老、失業、醫療保險等方面的後顧之憂，應繳納的社會保險費由政府、企業、個人共同負擔。這樣“4050”人員就再也不必爲中斷繳納社會保險費影響退休後的待遇而擔心了。今起，凡符合條件者均可申請辦理社保補貼。
享受社保補貼應具備四個條件
1、具有本市城鎮戶口，1984年以前參加工作，男年滿50週歲，女年滿40週歲，且與企業簽訂無固定期限合同的；2、因生產經營原因下崗3個月以上，企業確無能力安置，本人已經從事靈活就業或準備就業的；3、接受區、街勞動保障服務中心的管理，承諾服從區街推薦安排的靈活就業崗位或公益性勞動的；4、單位和本人已經參加了本市養老保險和失業保險。
5類人員不給社保補貼
1、在崗職工和非生產經營原因下崗人員；2、因病處於醫療期人員和經鑑定屬於完全或大部分喪失勞動能力人員；3、已經辦理企業內部退養人員；4、已經實現穩定就業，且勞動報酬高於本市最低工資標準人員；5、企業處於破產清算期間或清算結束後尚未分流安置的人員。
申請補貼需要辦哪些手續
假如您想申請靈活就業社會保險補貼，今起可到所屬企業領取《大齡下崗職工基本情況登記表》，並如實填寫。經企業審覈蓋章後，到您戶籍所在街道勞動保障服務中心提出申請。然後街道勞動保障服務中心會對您的基本情況進行覈實，對符合條件的，按已經從事靈活就業或準備就業的情況，審覈其《靈活就業情況登記表》、簽訂《就業服務協議書》一式五份，簽署意見蓋章後，留存一份備案，其餘由您本人交給所屬企業。最後是簽署協議和認定。企業憑據經街道勞動保障服務中心覈實簽章的《大齡下崗職工基本情況登記表》、《就業服務協議書》、《靈活就業情況登記表》後，與申請人簽訂《靈活就業社會保險補貼協議》，並將《大齡下崗職工基本情況登記表》、《就業服務協議書》、《靈活就業情況登記表》、《靈活就業社會保險補貼協議》、身份證複印件、《勞動合同》、《養老保險手冊》等資料報主管局(總公司)認定。主管局(總公司)認定後報市勞動和社會保障局覈准。
社保費用政府怎麼“貼”
符合享受靈活就業社會保險補貼的人員，必須按照本市規定的社會保險繳費基數下限和繳費比例繳納個人應承擔的社會保險費。應由企業繳納的社會保險費(醫療保險費按津勞局[2003]220號文件規定計算)，根據企業的經濟困難程度，由再就業資金給予補貼。補貼的標準是：比較困難企業，補貼單位繳費部分的40%；困難企業，補貼單位繳費部分的70%；特殊困難企業，補貼單位繳費部分的100%。
4類情況補貼終止
符合下列情況之一的，《靈活就業社會保險補貼協議》自動終止：1、下崗職工享受社會保險補貼期間與原企業解除勞動關係，或與新用人單位簽訂了勞動合同並轉移了社會保險關係的；2、下崗職工享受社會保險補貼期間辦理了退休手續或死亡的；3、累計三次無故不服從區、街勞動保障服務中心派遣，違反《就業服務協議書》規定的；4、下崗職工享受社會保險補貼期間經勞動部門鑑定爲全部或大部分喪失勞動能力的。
符合下列情況之一的，《靈活就業社會保險補貼協議》繼續執行，再就業資金補貼終止：1、企業或個人未及時足額繳納社會保險費的；2、企業經營狀況發生變化，不再屬於困難企業的；3、企業或主管局(總公司)未在規定的時間內報送社會保險費繳費情況的(當季度停撥補貼)。2003年靈活就業社會保險補貼自2003年1月1日起計算。
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